Książki
Strona główna >> Literatura naukowa >> Biznes >> Personel
Becker Brian E.,Huselid Mark A.,Ulrich Dave
cena: 59.16
Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi.
Sidor - Rządkowska Małgorzata
cena: 49.59
Książka stanowi przegląd zagadnień, które należy rozważyć przed wprowadzeniem systemu spełniającego te warunki : powiązanie sposobów oceny z rodzajem działalności i celami strategicznymi firmy, planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, wybór odpowiednich metod oceny, ustalanie kryteriów oceny, zasady prowadzenia rozmów oceniających, system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej firmy.
Woodruffe Charles
cena: 66.99
W książce omówiono najważniejsze aspekty zastosowania ośrodków, takie jak : tworzenie strategicznych podstaw wprowadzania tej metody, powiązanie procesów oceny i rozwoju z systemem kompetencji i systemem personalnym, zarządzanie i administrowanie ośrodkami, planowanie i przeprowadzanie zajęć, przygotowanie i szkolenie trenerów, osób oceniających i obserwatorów mających brać udział w zajęciach, udzielanie uczestnikom zajęć informacji zwrotnych i pomaganie im w dalszym rozwoju, ocenianie trafności i efektywności ośrodków.
Rae Leslie
cena: 43.34
Książka zawiera uniwersalny zbiór informacji na temat planowania, projektowania oraz prowadzenia treningów i sesji szkoleniowych, oferuje szereg technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego wykorzystania.
Brodecki Zdzisław (red.)
cena: 47.85
Niniejsze opracowanie jest piątą pozycją w cyklu wydawniczym pt. Acquis communautaire. Cykl jest przygotowywany z myślą o przybliżeniu Czytelnikom dorobku prawnego Unii Europejskiej w związku z przystąpieniem do niej Polski, z uwzględnieniem zmian w prawie wspólnotowym związanych z rozszerzeniem Unii. Kolejne książki omawiać będą takie zagadnienia, jak ochrona prawna jednostki, ochrona środowiska oraz regiony. Autorzy, przedstawiając ekonomiczne i prawne aspekty integracji europejskiej, ukazują proces zbliżania polskiego ustawodaw-stwa do prawa Unii Europejskiej, wynegocjowane okresy przejściowe oraz zmiany wynikające z Traktatu Akcesyjnego i prawa pochodnego. Książka poświęcona zatrudnieniu i ochronie socjalnej przedstawia prawo pracy Unii Europejskiej, dokonując jego systematyki na indywidualne oraz zbiorowe prawo pracy, obowiązujący w Unii system zabezpieczeń społecznych, a także instrumenty polityki socjalnej i zasady jej finansowania z funduszy strukturalnych. Opracowanie adresowane jest zarówno do przedsiębiorców, jak i prawników świadczą-cych im pomoc prawną.
Podrecka Małgorzata
cena: 39.50
Książka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego.
Kozek Wiesława (red.)
cena: 23.49
Książka koncentruje się na problemie instytucjonalizacji stosunków pracy w Polsce. Autorzy wieloaspektowo omawiają funkcjonowanie związków zawodowych, a także zjawiska wskazujące na kryzys ruchu zawodowego w Polsce i w świecie. Sporo miejsca poświęcono też działalności stowarzyszeń pracodawców i w tym kontekście zagadnieniu lobbingu.
Marek Kazimierz (red.)
cena: 68.73
Jest to podręcznik, który podejmuje problematykę chorób zawodowych. Stanowi kompendium wiedzy praktycznej, niezbędnej do prawidłowego realizowania zadań przez lekarza odpowiedzialnego za opiekę nad pracującymi. Lekarz służby medycyny pracy znajdzie w tej publikacji aktualne opracowanie zagadnień dotyczących skutków zdrowotnych narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy, a także dotyczące orzecznictwa oraz działań profilaktycznych. Książka jest przeznaczona dla lekarzy specjalizujących się w medycynie pracy. Jest przydatna także dla studentów uczelni medycznych, którzy mogą z niego skorzystać w ramach kształcenia przeddyplomowego.
Lynn Adele B.
cena: 36.75
Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce.
Hartley Mary
cena: 22.62
Autorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni. Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy.
Strona jest prezentacją oferty księgarni internetowej Mentis.pl w ramach programu partnerskiego. Wszelkie zamówienia realizuje księgarnia Mentis.plWykonanie i projekt graficzny lmt.pl © 2007
fff0.036743879318237